• Доплаты, связанные с квалификацией (иногда называемые доплаты за зна¬ния) — оплата, которая меняется в зависимости от уровня мастерства, до¬стигнутого данным работником.
• Оплата, связанная с компетенциями — оплата, которая варьируется в зави-симости от уровня компетентности, достигнутого данным работником.
• Прибавка — элемент оплаты, который выплачивается в виде отдельных сумм за такие аспекты трудовой деятельности как сверхурочные, сменная работа, работа по вызовам и проживание в Лондоне и других крупных городах. При-бавки за проживание в Лондоне и других крупных городах иногда включа¬ются в оплату, и организации, которые упрощают свою структуру оплаты труда, могут освободиться от нее, соответственно увеличив базовую ставку.
• Выплаты в соответствии со вкладом — оплата, связанная со вкладом данно¬го работника — его показателями работы и компетенциями.
Итоговый заработок
Итоговая зарплата обычно рассчитывается как сумма базовой оплаты и дополни-тельных выплат. Эта та сумма, которая переводится в банк и выплачивается ра-ботнику. Объясняя отдельному работнику, как строится его пакет оплаты, необ-ходимо разбивать общую сумму на составляющие, перечисленные выше, и показывать, как они образуют конечную сумму, подлежащую выплате.