Расходуемый доход варьируется в широких пределах, хотя Employment Conditions Ahmad - ЕС А («Условия трудовой занятости за границей»), консультационная фир¬ма, специализирующаяся на оплате эмигрантов, считает, что он составляет около 65% от зарплаты. Корректировка на стоимость жизни обычно основывается на индексах стоимости жизни в принимающей стране, рассчитываемых такими организациями как ЕСА. Таким образом, если индекс уровня жизни в принимающей стране 120 (в Великобритании — 100) и расходуемый доход составляет 65% от зарплаты в стране проживания, работник, чья номинальная зарплата в Великобритании была £30 ООО, получал бы надбавку на стоимость жизни в сумме £3900.
Зарплата сотрудника, работающего за границей, после этого состояла бы из фактической или номинальной зарплаты в стране постоянного проживания плюс поправка на стоимость жизни. Кроме того, возможно, потребуется откорректиро¬вать зарплату, принимая во внимание налоговый режим, для того, чтобы привес¬ти к равенству налоги. Особое внимание нужно уделять назначениям сроком ме¬нее чем на год, что может привести к двойному налогообложению.