14. СУЩНОСТЬ ТРУДА
В этой главе изучается сущность трудовой деятельности — что это такое, различные теории труда, те организационные факторы, которые влияют на него, и установки по отношению к работе.
ЧТО ТАКОЕ ТРУД?
Трудовая деятельность — это приложение усилий и применение знаний и навыков для достижения некоторой цели. Большинство людей работает, чтобы заработать себе на жизнь — заработать деньги. Но люди также трудятся ради иных видов удовлетворения, которые дает работа: создание чего-то стоящего, ощущение побе-ды, престиж, признание, возможность применять и развивать свои способности, поле для применения власти, товарищеские отношения. Сущность трудовой деятель¬ности отдельных людей в рамках организации и то, как они воспринимают свою трудовую деятельность, определяется отношениями трудовой занятости (см. об этом главу 16).
В первом разделе данной главы дается краткий обзор различных теорий трудо-вой деятельности. Последующие разделы посвящены рассмотрению организацион-ных факторов, которые влияют на трудовую деятельность: «обедненная» и «гиб¬кая» организация, перемены в системе работы, безработица, карьерный рост и установки по отношению к работе.