Ценности, выраженные в декларации генеральной политики ЧР, могут быть явно или неявно связаны со следующими понятиями:
• Равенство — справедливо и законно обращаться с работниками, применяя принцип «беспристрастности». Это подразумевает защиту отдельных работ-ников от любых несправедливых решений их менеджеров, отсутствие диск-риминации при приеме на работу и продвижении, а также наличие справед-ливой системы оплаты труда.
• Уважение — принимать во внимание личные обстоятельства, принимая ре-шения, которые влияют на планы на будущее, безопасность и самоуважение работников.
• Условия труда — осознанно и постоянно улучшать условия труда и стре-миться к достижению равновесия между работой и личной жизнью для уси-ления мотивации и результативности. Следует повышать у работников чув¬ство удовлетворенности от своей работы, делая ее менее монотонной, более разнообразной и ответственной, предоставляя работникам дополнительные полномочия и стараясь не ставить их в чрезмерно напряженные ситуации.
• Условия труда — обеспечивать здоровые, безопасные и, насколько возмож¬но, приятные условия труда.