Политика ЧР выражает как общие, так и частные (касающиеся отдельных аспек¬тов) принципы философии организации. Основные пункты, которые могут быть включены в декларцию политики организации, изложены ниже.
Генеральная политика
Генеральная политика определяет, как организация исполняет социальные обя-зательства перед своими работниками и как относится к ним. Она формулирует принципы, на которых строится взаимодействие организации с сотрудниками. Т. Петере и Р. Уотерман (Peters and Waterman, 1982) писали, что, если бы их по¬просили дать один универсальный совет по управлению организацией, основной принцип, который они могли бы выделить из всех своих исследований, был бы: «Определитесь со своей системой ценностей. Решите, каких принципов придер¬живается организация». Селзник (Selznick, 1957) подчеркивал ключевую роль четко сформулированных ценностей для организации, когда писал: «Структура организации зависит от принятой идеологии, то есть набора ценностей, которые определяют политику предприятия, его особые цели и методы».