5. Непоследователен в своих взглядах, идет на поводу у группы, позволяет критическим замечаниям и препятствиям останавливать себя.
ОПИСАНИЕ ФАКТОРОВ КОМПЕТЕНТНОСТИ
Описание факторов компетентности называют структурой компетентности, кар¬той компетентности, профилем компетентности или группами и перечнями фак¬торов компетентности:
• Структура компетентности определяет требования к факторам компетентно-сти, которые охватывают все ключевые работы в организации или все работы в семействе работ. Структура состоит из «общих факторов компетентности».
• Карта компетентности описывает различные аспекты или категории компе-тентного поведения в профессии, в противоположность таким аспектам компе-тентности, как стратегические способности, управление ресурсами и качеством. Пример карты компетентности специалиста по ЧР был приведен в главе 5.
• Профиль компетентности описывает аспекты компетентности, необходи¬мые для эффективного выполнения определенных обязанностей. Его можно представить в форме «дифференцирующей компетентности» (см. пример, которой приведен ранее в этой главе).