Совместное использование услуг
Ниже описывается последнее нововведение — предоставление службой персонала «совместного использования услуг», которые доступны целому ряду сторон.
ИНТЕГРАЦИЯ ВКЛАДА ЧР
Две важные цели УЧР — это достижение стратегической интеграции и согласова¬ние политики УЧР и практики найма на работу. Стратегическую интеграцию мож¬но описать как вертикальную интеграцию — это обеспечение того, чтобы стратегии ЧР соответствовали или были интегрированы в стратегии бизнеса. Концепцию согласованности можно определить как горизонтальную интеграцию — это разра-ботка ряда взаимно усиливающих друг друга и взаимодействующих между собой политических положений и практических шагов в сфере ЧР, то есть «связывание в один узел» или «дополнительность» (глава 2).
Стратегическая или вертикальная интеграция, в основном, обеспечивает, чтобы организация обладала квалифицированной, приверженной и хорошо мотивиро-ванной рабочей силой, необходимой для достижения целей бизнеса. Этого можно достичь, привязывая стратегии ЧР к конкурентной стратегии бизнеса.