Отличительная черта профессиональной работы была лучше всего определена Hayes Committee (1972) следующим образом:
Работа, выполненная профессионально, обычно отличается тем, что она основана более на фундаментальных понятиях, связанных с практическим опытом, чем на импровизиро¬ванной реакции на события или исполнении установленных процедур. Действительно высокий уровень профессиональной компетентности — это умелое использование зна¬ний, полученных в процессе профессионального обучения и повышения квалификации, а также накопленного опыта. Все это должно сопровождаться чувством ответственности и следованием общепризнанным нормам.
Если соблюдаются следующие условия, можно говорить о «профессионализме»:
• навыки, основанные на теоретических знаниях; базовое образование и повы-шение квалификации;
• проверка уровня знаний представителей профессии, проведенная професси-ональной ассоциацией;
• наличие официальной профессиональной организации, регулирующей вступ-ление в профессию;
• нормы профессионального поведения.
Меню
Практика управления человеческими ресурсами
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130