Роль интервента
Осуществлять вмешательство означает вносить изменение в ход событий. Интер-венция — это действие или событие, которое должно привести к достижению конкретной цели.
1 PEST-анализ — анализ политического, экономического, социального и технологи¬ческого окружения.
Положение работников отдела ЧР удобно для того, чтобы наблюдать и анализиро¬вать то, что происходит в организации. Они могут до некоторой степени независимо, хотя и умея поставить себя на место другого, оценить, что происходит с организацион¬ными процессами и как они влияют на работников. Линейным менеджерам делать это сложнее, поскольку они с неизбежностью погружены в рабочие проблемы. Роль специ¬алистов по ЧР — адаптировать всеобъемлющий, глобальный подход к пониманию конкретных организационных проблем и их влияния на работников.
Проведя анализ, специалисты по ЧР могут диагносцировать любые проблемы и их причины и предложить свои решения. Интервенция может быть связана с организаци¬онными процессами, такими, как взаимодействия между отделами или работниками, групповая работа и структурные изменения, например отсрочки. Может оказаться необходимым вмешаться с предложениями в планирование работы, построение ко¬манды, обучение, налаживание коммуникации, убедить в значимости работников в процессе введения новой технологии, повторно спроектировать бизнес-процессы, из¬менить методы работы, например «производство точно в срок», «введение всеобщего качества» или «повышенного уровня обслуживания покупателей».
Меню
Практика управления человеческими ресурсами
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130