РОЛЬ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛА
Кадровые подразделения специализируются на вопросах, которые связаны с управ-лением и развитием сотрудников организации. Они могут заниматься любой из тех сфер управления человеческими ресурсами, о которых говорилось в главе 1: проектированием и разработкой организационной структуры, управлением знани-ями, планированием человеческих ресурсов, приемом на работу и отбором персо-нала, развитием и обучением, вознаграждением сотрудников, отношениями между работниками, охраной труда и техникой безопасности, социальными вопросами, администрированием ЧР, выполнением правовых требований, вопросами равных возможностей и другими.
Цель данной главы — дать обзор должностных обязанностей службы персонала, в том числе следующих:
• роль этой службы;
• варианты работы службы, встречающиеся на практике;
• изменение функций этой службы;
• интеграция вклада человеческих ресурсов;
• организация;
• предоставление услуг коллективного пользования в сфере ЧР;
• должностные обязанности руководства служб персонала и линейных руко-водителей;