Преодоление препятствий
Для преодоления этих препятствий необходимо:
1. Провести скрупулезный первоначальный анализ. Первоначально следует про-анализировть потребности предприятия, корпоративную культуру и факто¬ры внешней и внутренней среды. Основой может стать SWOT-анализ (ана¬лиз сильных и слабых сторон, благоприятных возможностей и опасностей, с которыми сталкивается организация) или PESTLE'-анализ (политиче¬ская, экономическая, социальная, технологическая, правовая среда и окру¬жение, в котором работает организация).
2. Сформулировать стратегию. Формулировка должна логически обосновы-вать стратегию и раскрывать ее цели, стоимость и выгоды.
3. Получить поддержку. Особое внимание нужно уделить получению поддерж-ки со стороны высшего руководства (следует подготовить аргументы, спо-собные убедить его), руководителей подразделений, работников в целом и профсоюзов; это означает распространение намерений и их логического обо-снования и участие заинтересованных сторон в формулировании стратеги-ческого плана.
Меню
Основы управления человеческими ресурсами
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109