Но существуют проблемы и у метода наилучшего соответствия, это было отме-чено Перселлом (Pureed, 1999), который, превратив в груду обломков концепцию лучших практических решений, пошел дальше и так же поступил с понятием наи-лучшего соответствия: «Поиск модели соответствия или согласования для УЧР также ограничен невозможностью смоделировать все случайные переменные, слож: ностью показа их взаимосвязей и влияний, которые изменения одной из перемен¬ных оказывают на другие». По мнению Переела, организациям следует меньше заботиться о наилучшем соответствии или лучших практических решениях и быть более восприимчивыми к процессам организационных изменений, чтобы «не по-пасть в ловушку логики рационального выбора».
«Связывание в один узел» (конфигурация)
«Связывание в один узел» — это разработка и внедрение нескольких практических решений ЧР вместе, при этом они влияют друг на друга и, следовательно, дополня¬ют и поддерживают друг друга.
Иногда этот процесс называют адаптацией «метода конфигурации» (Delery and Doty, 1996), или использованием «дополнительности» (MacDuffie, 1995). Д. Мак-Даффи утверждает, что: «Идея подхода «связывание в один узел» — это взаимосвя-занность и внутренняя согласованность практических методов в этом «пучке», и в этой ситуации «чем больше, тем лучше» для воздействия на показатели работы, потому что возникает эффект наложения и взаимного усиления практических методов».