Организация, виды работ и роли

Процесс, с помощью которого осуществляются стратегические изменения, редко дви¬жется прямо по четким, последовательным стадиям анализа, выбора и осуществления, Изменения окружающей среды фирмы постоянно угрожают курсу и логике стратегиче¬ских изменений: встречается множество затруднений... Мы приходим к выводу, что одной из характерных черт этого процесса, особенно это касается действий менедж¬мента, является неоднозначность; редко встречается легко выделяемая логика страте¬гического преобразования. Вместо этого этот процесс может извлекать свои мотивиру¬ющие факторы из сочетания экономических, политических и личных требований. Вве¬дение стратегических изменений требует от людей, ответственных за управление ими, снова и снова повторять процессы оценки, выбора и многочисленных корректировок.
Операционные перемены
Операционные перемены связаны с новыми системами, процедурами, структурами или технологиями, которые сразу же окажут воздействие на методы работы в какой-то части организации. Но их влияние на людей может быть более значитель¬ным, чем влияние более широких стратегических изменений, и ими тоже нужно очень тщательно управлять.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66