• получение информации: ощущения (такие люди имеют дело с фактами, кото-рые можно объективно проверить) или интуиция (те, кто собирает инфор-мацию, используя проницательность);
• использование информации: размышления (акцент делается на логическом анализе как на основе для принятия решений) или чувства (решения прини-маются на основе внутренних ценностей и убеждений);
• принятие решений: осознание (те, кто перед тем, как принять решение, соби-рает всю относящуюся к делу информацию) или оценка (те, кто решает вопрос, не дожидаясь большого объема информации).
Эта теория является основой для создания тестов на личные качества, таких, как Индикатор типов Майера-Бригса (Myers-Briggs).
X. Йисенк (Eysenck, 1953) создал другую широко известную типологию. Он выделил четыре черты характера: экстраверсия/интроверсия, невротический/пси-хотический и классифицировал людей как устойчивых или неустойчивых, экстра-вертов или интровертов. Например, устойчивый интроверт — пассивный, осто-рожный, управляемый и вдумчивый, в то время как устойчивый экстраверт — живой, общительный, отзывчивый и дружелюбный.