• поддержания профилактических медицинских программ, которые разраба-тывают стандарты здоровья для каждого вида работ и включают проведение регулярных аудитов по выявлению потенциальной опасности для здоровья и регулярных проверок наличия риска для кого-либо.
Особое внимание следует уделять контролю над уровнем шума, усталости и стресса. Контроль над уровнем стресса следует рассматривать как главную часть программы профессионального здоровья.
УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
Существуют четыре основные причины, по которым организации должны учи¬тывать стресс и предпринимать что-либо в этом отношении:
1. Они несут социальную ответственность за обеспечение хорошего качества жизни на работе.
2. Чрезмерный стресс приводит к заболеваниям.
3. Стресс может привести к неспособности отвечать требованиям выполняе¬мой работы, что, разумеется, вызывает сильнейший стресс.
4. Чрезмерный стресс может понизить эффективность труда работника и, та¬ким образом, показателей работы организации.
Методы управления стрессом со стороны организации включают: